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Der Weg zur Arbeit beginnt für viele Auszubildende mit den Öffentlichen. Busse, Straßenbahnen und Regionalzüge gehören zum Alltag. Doch genau dieser Alltag ist zuletzt teurer geworden. Mit der Erhöhung des Deutschland-Tickets auf 63 Euro pro Monat geraten junge Menschen in der Ausbildung stärker unter finanziellen Druck. In Fürth betrifft das nach Gewerkschaftsangaben rund 2.200 Auszubildende.
Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Nürnberg-Fürth sieht hier Handlungsbedarf. Ihr Vorschlag lautet, das Deutschland-Ticket für Auszubildende auf 31,50 Euro zu halbieren. Möglich würde dies durch ein Zusammenspiel von Landeszuschuss und Arbeitgeberbeteiligung. Das Land Bayern unterstützt das Ticket bereits mit 20 Euro. Ergänzt um einen monatlichen Arbeitgeberanteil von 11,50 Euro ließe sich der Preis nach Darstellung der NGG deutlich senken.
Geschäftsführerin Regina Schleser macht deutlich, dass Mobilität ein zentraler Faktor für eine funktionierende Ausbildung sei. Viele junge Menschen müssten täglich weite Strecken zwischen Wohnort, Betrieb und Berufsschule zurücklegen. Das bestehende bayerische Ermäßigungsticket reiche aus Sicht der Gewerkschaft nicht mehr aus, nachdem der Eigenanteil zuletzt gestiegen sei. Auszubildende und Jugendliche zahlten inzwischen 43 Euro pro Monat, im vergangenen Jahr seien es noch fünf Euro weniger gewesen.
Ein Blick nach Niedersachsen zeigt nach Auffassung der NGG, dass es auch anders gehe. Dort erhalten Auszubildende das Deutschland-Ticket zum halben Preis, sofern sich die Betriebe beteiligen. Der monatliche Arbeitgeberbeitrag liege dort höher als in dem für Bayern vorgeschlagenen Modell. Für die Gewerkschaft ist das ein Argument, den Weg auch im Freistaat zu gehen.
In einzelnen Branchen existieren ähnliche Regelungen bereits. Tarifgebundene Betriebe der Milch- und Brauwirtschaft oder des Gastgewerbes übernehmen laut NGG häufig einen Großteil der Fahrtkosten ihrer Auszubildenden. Diese Lösungen seien jedoch nicht flächendeckend. Die Gewerkschaft plädiert deshalb für ein Modell, das unabhängig von Tarifbindungen greift.