Schreibtisch, Pflanzenhaus oder Baustelle: Die beruflichen Wege der drei neuen Nachwuchskräfte bei der Stadt Zirndorf könnten unterschiedlicher kaum sein. Seit dem 1. September sammeln Lina Eberth, Oliver Thunn und Simona Ghimis ihre ersten Erfahrungen in der kommunalen Arbeitswelt.
Für Oliver Thunn führt der Weg zu den Service-Betrieben Zirndorf. Er lässt sich zum Tiefbaufacharbeiter ausbilden und soll dabei die Arbeit des städtischen Bauhofs von Grund auf kennenlernen. Lina Eberth beginnt ebenfalls bei den Service-Betrieben. Ihre Ausbildung zur Gärtnerin führt sie in die Fachrichtung Zierpflanzenbau.
Simona Ghimis startet dagegen im Rathaus. Als Beamtenanwärterin lernt sie die verschiedenen Aufgaben einer Stadtverwaltung kennen. Erster Bürgermeister Marcus Spath begrüßte die drei Nachwuchskräfte zum Beginn ihrer Ausbildung und wünschte ihnen einen erfolgreichen Start.
Hinter den drei neuen Stellen steckt zugleich eine längerfristige Personalstrategie. Schon im Oktober vergangenen Jahres beschäftigte sich der Zirndorfer Stadtrat mit der Frage, wie die Stadt künftig genügend Fachkräfte gewinnen kann. Die Verwaltung hatte darauf hingewiesen, dass Beschäftigte in den kommenden Jahren unter anderem wegen des Eintritts in den Ruhestand ausscheiden und qualifizierter Ersatz zunehmend schwer zu finden sei.
Eigene Ausbildung soll deshalb dabei helfen, Wissen und Nachwuchs langfristig in der Stadt zu halten. Für die drei Berufsanfänger steht zunächst aber etwas anderes im Mittelpunkt: neue Kollegen kennenlernen, Abläufe verstehen und Schritt für Schritt in einen Beruf hineinwachsen, der von Pflanzenpflege über Straßenarbeiten bis zur Arbeit im Rathaus reicht.